El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) organizó un panel para fomentar la participación femenina en las áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas). El evento buscó inspirar a mujeres a desarrollar su potencial profesional en ciencia y tecnología, destacando la importancia de superar barreras culturales y estereotipos. El rector del ITLA enfatizó que la ausencia de mujeres en estos sectores representa una pérdida para el país.
En su esfuerzo por cultivar el talento, promover la igualdad de oportunidades y fortalecer la presencia femenina en las disciplinas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), el Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) organizó el debate titulado «El código fuente del futuro se escribe con (M) de mujer». Este foro de diálogo y estímulo tuvo como objetivo principal motivar a jóvenes y adultas a descubrir sus capacidades y planificar su trayectoria profesional dentro del ámbito científico y tecnológico.
Durante su discurso de apertura, el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, subrayó que la evolución digital del país exige una mayor intervención de las mujeres en los sectores tecnológicos. Recordó que cuando ellas quedan excluidas de estos espacios, “no solo la mujer pierde una oportunidad, sino que también el país se ve afectado”. Además, señaló que, aunque la República Dominicana progresa de forma constante hacia una economía cimentada en la innovación, aún persisten impedimentos culturales y prejuicios que restringen el acceso y la continuidad de más mujeres en las áreas STEAM.
“No se trata de una carencia de aptitud o de facultades, sino de eliminar obstáculos y generar las condiciones necesarias para que más mujeres desarrollen plenamente su potencial. Con iniciativas como este panel, buscamos acercar modelos que evidencian que el liderazgo femenino transforma la innovación y que el porvenir tecnológico de la nación también se edifica con el conocimiento, la inventiva y la habilidad de las mujeres”, expresó.
El panel congregó a distinguidas profesionales dominicanas provenientes del ámbito académico, el sector público y la transformación digital. Ellas compartieron sus vivencias personales, los desafíos enfrentados y las lecciones aprendidas, coincidiendo en que la capacidad, la preparación, la constancia y las habilidades interpersonales son elementos cruciales para avanzar en sectores históricamente dominados por hombres.
La doctora Romery Alberto Monegro, directora de la Escuela de Informática de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), rememoró que comenzó sus estudios tecnológicos en una época donde poseer una computadora era un lujo y que, de un total de 95 estudiantes, apenas ocho eran mujeres. “La determinación y la tenacidad son fundamentales para alcanzar los anhelos. Se los dice alguien que cursó estudios de tecnología sin disponer de una computadora propia”, afirmó. Al mismo tiempo, enfatizó que las competencias blandas, como el trabajo colaborativo, la disciplina, la empatía y el razonamiento crítico, son indispensables para ejercer una dirección eficaz.
Por su parte, Yuberkis Chevalier Encarnación, directora de Innovación de la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y Comunicación (OGTIC), animó a las asistentes a forjar su propio recorrido profesional, convencida de que el talento siempre prevalece sobre cualquier prejuicio. “Es necesario atreverse a equivocarse, porque es en los errores donde aprendemos y adquirimos la experiencia que nos permite crecer. Nunca permitan que nadie redacte por ustedes el código fuente de sus existencias”, manifestó.
Mientras tanto, la experta en liderazgo y gestión de proyectos Ángela Méndez, presidenta fundadora de AMKNOW Consulting Group y del PMI República Dominicana, motivó a las participantes a encarar los desafíos con firmeza y autoconfianza. “No dejes que la incertidumbre te frene. Atrévete, porque quienes se arriesgan son quienes triunfan”, declaró, destacando además que la empatía constituye una de las aptitudes más relevantes para dirigir procesos tecnológicos centrados en las personas.
De igual modo, Luz del Carmen Félix, directora de Transformación Digital de SISALRIL, relató cómo logró superar estereotipos a lo largo de su carrera, demostrando que los resultados y la preparación son la mejor respuesta ante los prejuicios. “El saber se obtiene estudiando; la pericia, practicando. Dedíquense, colaboren en voluntariados y aprovechen cada oportunidad para instruirse. No se pongan límites”, exhortó, resaltando que las habilidades interpersonales son clave para liderar procesos de transformación e innovación.
A través de este panel, el ITLA ratifica su compromiso de seguir promoviendo espacios de reflexión, aprendizaje y creación de ejemplos que inspiren a más mujeres a ingresar, permanecer y dirigir en las áreas STEAM. El instituto está convencido de que la diversidad potencia la innovación y de que el futuro tecnológico de la República Dominicana también se construye con el ingenio, la inventiva y el liderazgo femenino.
