Una jueza involucrada en la huelga judicial declaró que las peticiones del gremio también serían ventajosas para los usuarios del sistema judicial. Argumenta que mejoras en salarios y condiciones laborales impactarían positivamente en la calidad del servicio. La magistrada enfatizó que la equiparación salarial dentro del Poder Judicial permitiría optimizar las condiciones en los tribunales, resultando en una atención más eficiente.
Una de las juezas que participa en el paro judicial, aseveró que las exigencias realizadas por el sector también traerían beneficios a los ciudadanos que utilizan el sistema de justicia, al considerar que las mejoras en los sueldos y en las condiciones de trabajo tendrían un efecto directo en la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.
La magistrada explicó que los reclamos de equiparación salarial entre los integrantes del Poder Judicial harían posible optimizar las condiciones en los tribunales y ofrecer una atención más eficiente. “Esos reclamos de igualdad salarial se verían reflejados en mejores atenciones, mejores audios para la tramitación de audiencias y mejores bancos y sillas” , manifestó.
Explicó que solicitan igualdad entre todos los miembros del Poder Judicial. Además, mantuvo que fortalecer las condiciones laborales dentro del sistema judicial contribuiría a asegurar un servicio más digno tanto para los servidores judiciales como para los ciudadanos que acuden cada día a los tribunales.
Jueces, juezas y servidores judiciales señalaron este jueves que mientras el sistema de justicia afronta precariedad, bajos salarios y falta de personal, el Poder Judicial habría destinado cerca de RD$11 millones a la instalación de un árbol navideño , además de realizar gastos millonarios en viajes, publicidad, eventos e influencers, lo que catalogaron como un signo de desigualdad y mala administración de los recursos internos.
La denuncia está contenida en el “Manifiesto por la dignidad de la justicia” , donde los firmantes cuestionan la distribución del presupuesto institucional y las diferencias salariales dentro del sistema judicial.
