Cientos de mujeres dominicanas aspiran a formar parte de las Fuerzas Armadas, pero los datos de reclutamiento revelan que su ingreso sigue siendo minoritario. A pesar de décadas de historia y hitos importantes en su incorporación, las cifras del Ejército y la Fuerza Aérea muestran que, si bien participan en los procesos, su proporción entre los admitidos es considerablemente menor que la masculina, planteando desafíos continuos en la equidad de género dentro de la institución.
Integrarse a las filas militares y vestir el uniforme representa una meta para un gran número de mujeres dominicanas. No obstante, las estadísticas de reclutamiento proporcionadas por el Ejército y la Fuerza Aérea indican que, aunque las mujeres forman parte de estos procedimientos, su representación sigue siendo mínima entre aquellos que finalmente son aceptados.
La presencia femenina en las Fuerzas Armadas dominicanas posee una trayectoria de varias décadas. Se registran antecedentes de su inclusión desde mediados de los años setenta, y en 1981 se marcó un punto crucial con la creación del Cuerpo Médico Femenino, que vio la incorporación de cuatro oficiales mujeres: dos en el Ejército, una en la entonces Marina de Guerra y una en la Fuerza Aérea. Otro avance significativo ocurrió en 2002, con el lanzamiento de la primera promoción de cadetes mixta, lo que amplió las oportunidades para que las mujeres accedieran a la formación necesaria para convertirse en oficiales.
En el año 2024, el Ejército llevó a cabo evaluaciones a 3,032 individuos, de los cuales 2,648 eran hombres y 384 mujeres. De estas últimas, únicamente 50 fueron aceptadas y 334 fueron rechazadas, lo que significa que aproximadamente el 13% de las mujeres evaluadas lograron ingresar, mientras que el 87% quedó fuera del proceso. La disparidad también se manifiesta al comparar a las mujeres con el total de personas admitidas. De los 1,540 ingresos reportados por el Ejército en 2024, 1,490 correspondieron a hombres y apenas 50 a mujeres, lo que resultó en que ellas representaran solo cerca del 3.2% de los admitidos.
Para el año 2025, el número de mujeres evaluadas disminuyó a 260, en contraste con los 1,232 hombres. De nuevo, se aceptaron 50 mujeres, mientras que el registro proporcionado por la institución indica 160 rechazadas. De esta manera, las mujeres constituyeron aproximadamente el 6% de los 837 admitidos en ese año. Sin embargo, las cifras de 2025 muestran una inconsistencia que requiere aclaración: el Ejército informa 655 personas rechazadas, pero el desglose por género señala 445 hombres y 160 mujeres, sumando un total de 605 y no 655. Por esta razón, el total general de rechazados no coincide con la distribución por sexo entregada por la propia institución.
Considerando únicamente los datos de mujeres, entre 2024 y 2025, 644 fueron evaluadas y 100 admitidas en el Ejército. Esto equivale a que alrededor del 15.5% de las mujeres evaluadas durante esos dos años lograron ingresar. El panorama cambia en los registros correspondientes a 2026. La tabla suministrada por el Ejército muestra 615 personas evaluadas y todas aparecen identificadas como hombres. Asimismo, los 361 admitidos y los 254 rechazados reportados para ese período corresponden exclusivamente a personal masculino.
La información entregada no explica por qué no aparecen mujeres evaluadas, admitidas o rechazadas en 2026, por lo que el dato no permite establecer, por sí solo, que hayan sido excluidas del proceso de reclutamiento. Se necesita una aclaración de la institución para determinar si en ese año no se habilitaron cupos para mujeres, si no fueron incluidas en la convocatoria, si no se presentaron aspirantes o si existe otra razón para la ausencia femenina en los registros.
Fuerza Aérea: casi la mitad de los participantes de 2024 fueron mujeres
La Fuerza Aérea exhibe un comportamiento distinto. En 2024, de las 2,493 personas que participaron en el proceso, 1,226 eran mujeres y 1,267 hombres, lo que significa que la participación femenina estuvo cerca del 49%. Sin embargo, esa proporción no se mantuvo al momento de la admisión. De las 500 personas aceptadas, 424 fueron hombres y 76 mujeres. Es decir, aunque las mujeres representaron casi la mitad de los participantes, constituyeron apenas el 15.2% de quienes lograron ingresar. La institución también informó 497 graduados o incorporados para ese período, de los cuales 421 eran hombres y 76 mujeres. En este caso, el número de mujeres graduadas concuerda con el de admitidas reportado para 2024.
La participación femenina cayó considerablemente en 2025
La presencia de mujeres en el proceso de la Fuerza Aérea experimentó una reducción notable en 2025. De las 1,078 personas participantes, solamente 95 fueron mujeres y 983 hombres, por lo que la representación femenina disminuyó a aproximadamente el 8.8%. De las 500 personas admitidas ese año, 450 fueron hombres y 50 mujeres, lo que situó la participación femenina entre los nuevos ingresos en un 10%. La institución también reportó 537 graduados, de los cuales 485 eran hombres y 52 mujeres. No obstante, estos últimos datos no deben interpretarse como si los 537 graduados correspondieran a las mismas 500 personas admitidas en 2025, dado que el número de graduados es superior al de admitidos. Esto indica que las estadísticas corresponden a fases o promociones diferentes y, por ende, no permiten calcular cuántos de los admitidos ese año llegaron posteriormente a graduarse.
La presencia de mujeres volvió a aumentar en 2026
Para 2026, la Fuerza Aérea informó 1,352 participantes, distribuidos entre 1,072 hombres y 280 mujeres. La presencia femenina representó así aproximadamente el 20.7% de quienes participaron en el proceso, una recuperación respecto al 8.8% registrado el año anterior, aunque todavía muy por debajo de la participación observada en 2024. De las 400 personas admitidas en 2026, 331 fueron hombres y 69 mujeres, por lo que ellas representaron aproximadamente el 17.3% de los ingresos. Al momento de ser entregada la información, esta promoción se encontraba en proceso de formación, razón por la cual aún no se disponía de una cifra definitiva de graduados.
Mujeres siguen siendo minoría entre los admitidos
Los datos de ambas instituciones demuestran que la presencia femenina en el reclutamiento militar varía sustancialmente según el año y la rama militar, pero existe un factor común: las mujeres continúan siendo minoría entre quienes finalmente son aceptados. En el Ejército, fueron mujeres 50 de los 1,540 admitidos en 2024 y 50 de los 837 registrados en 2025. Mientras tanto, en la Fuerza Aérea fueron 76 de 500 en 2024, 50 de 500 en 2025 y 69 de 400 en 2026. Más de dos décadas después de aquella apertura, las cifras correspondientes a los procesos de reclutamiento de alistados y conscriptos muestran que la presencia femenina sigue siendo inferior a la masculina. Este análisis no incluye a las mujeres que ingresan a las academias militares para convertirse en oficiales, debido a que se trata de un proceso de admisión y formación diferente que será abordado por separado. Los mismos datos fueron solicitados a la Armada de República Dominicana con el propósito de incluir a las tres ramas de las Fuerzas Armadas. Sin embargo, tres meses después de realizada la solicitud, la institución aún no había remitido la información requerida.
