Christian Klein, CEO de SAP, una de las mayores empresas de software del mundo, ha declarado que la inteligencia artificial podría reemplazar a los desarrolladores de software en la compañía en los próximos tres o cuatro años. Esta visión forma parte de la estrategia de la 'Empresa Autónoma' de SAP, que busca reinventar sus operaciones internas mediante la automatización, aunque sin despidos, sino con la reubicación de personal hacia nuevos roles.
SAP, una de las corporaciones de software más grandes a nivel global, ha generado revuelo con las recientes declaraciones de su CEO, quien anticipa que la programación de software podría dejar de ser una actividad humana en un futuro muy cercano, lo que presenta un desafío significativo para los ingenieros de software.
Christian Klein, CEO de SAP, compartió en una entrevista con Financial Review su perspectiva: "El desarrollo de software es la función más impactada por la IA, y es probable que en tres o cuatro años ya no haya personal desarrollando software en SAP". Klein aclara que esta afirmación no es una medida de presión para sus empleados, sino un componente clave de una estrategia que ha estado delineando por meses, conocida ahora como la Empresa Autónoma.
Una empresa que quiere reinventarse desde dentro. SAP cuenta con más de 110.000 empleados a nivel mundial y se posiciona como la empresa de software más grande de Europa. De este total, más de 30.000 ocupan puestos de desarrollo de software. Esto implica que Klein proyecta automatizar las tareas que actualmente realiza más del 27% de su fuerza laboral mediante agentes de IA.
El CEO apoya la noción de que el 'vibe coding' permite a individuos sin formación técnica crear software a partir de instrucciones en lenguaje natural. Klein, al igual que muchos otros ejecutivos de alto nivel en el sector tecnológico, percibe en esto el inicio de una transformación para los programadores tal como se les conoce hoy. En otras palabras, la función del desarrollador de software se desvinculará de la generación de código para enfocarse en su supervisión.
SAP no despide, recoloca. Sin embargo, Klein ha enfatizado que, aunque SAP reducirá la cantidad de desarrolladores de software en su plantilla, esto no se traducirá en despidos. Los empleados simplemente serán reubicados en otros roles dentro de la empresa para satisfacer las nuevas demandas de desarrollo.
Klein explica que la estructura del personal cambiará, y los gestores de producto, quienes anteriormente apenas programaban, colaborarán con expertos de diversas áreas para crear nuevos agentes de IA. "Necesitamos gestores de producto que sepan interpretar el código y comprendan los negocios. Si bien la demanda de desarrolladores disminuye, necesitamos más científicos de datos", afirmó el directivo.
Se buscan entrenadores de IA, no programadores. Según un estudio reciente de ManpowerGroup sobre tendencias laborales globales y el futuro del trabajo, las habilidades en IA han superado a la ingeniería y la informática como las más difíciles de encontrar, con un 72% de las empresas reportando dificultades para cubrir estos puestos. Los perfiles que Klein describe, como gestores de producto que entienden el funcionamiento de la IA y diseñan agentes de IA, aún no están disponibles en la cantidad que la industria requiere.
La confianza de los desarrolladores en el código generado por IA disminuyó del 40% al 29% en tan solo un año. El 46% de los profesionales desconfía activamente de estas herramientas. Además, el 45% del código producido por IA contiene errores de seguridad graves. Klein vislumbra un futuro sin programadores, pero los datos actuales indican que la supervisión humana sigue siendo crucial para diferenciar entre un producto fiable y uno con vulnerabilidades.
