República Dominicana ha alcanzado una posición notable en el Índice Global de Derechos 2026, situándose en la categoría 2 y superando a la mayoría de los países evaluados en cuanto a garantías laborales. Este logro la posiciona como la segunda nación con mejor desempeño en América Latina, reflejando un ambiente de derechos laborales relativamente sólido en comparación con el promedio regional.
Conforme al Índice Global de Derechos 2026, elaborado por la Confederación Sindical Internacional, la República Dominicana ha sido clasificada en la categoría 2, superando a más de 151 naciones en lo que respecta a la fortaleza de sus derechos laborales. La región de las Américas registró un promedio de 3.72 en 2026, mientras que la posición del país caribeño se encuentra por encima de este promedio regional. Esto sugiere que la nación se ubica en un segmento bastante favorable dentro del continente.
Esta evaluación anual examina el cumplimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, incluyendo la autonomía sindical, la facultad de negociación colectiva, el derecho a la huelga y el acceso a la justicia laboral. Asimismo, considera la salvaguarda de los empleados ante cualquier tipo de limitaciones o intromisiones. El informe señala que el continente americano enfrenta un panorama complicado en materia de derechos laborales, con múltiples países asignados a categorías más estrictas como 3, 4, 5 y 5+.
En el ámbito continental, Uruguay es la única nación americana que figura en la categoría 1, la de mayor ventaja en el índice. La República Dominicana y Barbados se encuentran en la categoría 2. Países como Canadá, Chile, México, Bolivia, Bahamas, Belice, Jamaica y Paraguay están clasificados en la categoría 3. En niveles posteriores se ubican economías de mayor envergadura o relevancia regional, tales como Brasil, Estados Unidos, Argentina, Colombia, Ecuador, Panamá y Venezuela.
Para su clasificación, la ITUC emplea informes de sindicatos, análisis jurídicos y una serie de 97 indicadores fundamentados en las normativas laborales internacionales.
