Banco Santa Cruz está llevando a cabo acciones significativas para fomentar la integración y la instrucción económica de individuos con discapacidad auditiva en la República Dominicana. Recientemente, impartió talleres sobre finanzas a más de 400 personas sordas en diversas localidades, coincidiendo con el Mes de las Personas Sordas, destacando el ahorro y la gestión monetaria. Además, la entidad ha lanzado un podcast financiero inclusivo con interpretación en lengua de señas.
En el marco de su plan de sustentabilidad, Banco Santa Cruz está desarrollando programas que fomentan el bienestar y la integración social de las personas con deficiencia auditiva en la República Dominicana. Demostrando esta dedicación, y con motivo del Mes de las Personas Sordas, la institución brindó seminarios de formación financiera a más de 400 menores, adolescentes y adultos con esta condición.
Los tópicos cubiertos abarcaron la relevancia de ahorrar, la administración sensata del capital y la fijación de objetivos desde la niñez. Estas sesiones contaron con la interpretación de Edison Cedeño y se llevaron a cabo en el Distrito Nacional, Santo Domingo Norte, Baní, San Cristóbal, Santiago, Moca, La Romana e Higüey. Asimismo, expertos de Inversiones Santa Cruz explicaron sobre los instrumentos disponibles en el mercado de valores.
Otra de las iniciativas de Banco Santa Cruz es El Junte Financiero, el primer podcast en el país que incluye interpretación en lengua de señas, un foro creado para abordar los asuntos más relevantes del sector y la tecnología.
“La enseñanza financiera constituye uno de los ejes fundamentales de nuestro plan de sostenibilidad y consideramos que debe ser accesible para todos. Por ello, impulsamos proyectos que proporcionan conocimientos para que las personas con discapacidad auditiva puedan tomar decisiones más acertadas e incorporarse al sistema con información adecuada”, manifestó Laura Valerio, segunda vicepresidente de Relaciones Públicas y Comunicación Institucional.
Valerio aseguró que esta obligación institucional también se manifiesta en la cultura interna de la organización. “Mediante un programa de formación en lengua de señas, hemos capacitado a más de 100 miembros de nuestro equipo, para brindar un servicio más inclusivo y accesible a nuestros clientes”, indicó la directiva de la entidad.
